Sono 242 i progetti proposti da 122 enti di formazione ammessi a finanziamento nell’ambito dell’Avviso pubblico ‘Qualifiche Professionali’ della Regione Puglia. Numeri che confermano il forte interesse del sistema della formazione professionale per una misura finalizzata a sostenere percorsi di qualificazione destinati a persone disoccupate e inattive, costruiti sulla base dei fabbisogni occupazionali dei territori e delle imprese. Per ampliare la capacità di risposta dell’intervento, la Regione Puglia ha incrementato nei mesi scorsi la dotazione finanziaria dell’Avviso fino a 60 milioni di euro. La misura finanzia percorsi di formazione finalizzati al conseguimento di qualifiche professionali comprese nel Repertorio Regionale delle Figure Professionali della Regione Puglia, con l’obiettivo di favorire l’inserimento lavorativo di persone disoccupate e inattive attraverso competenze coerenti con le esigenze del mercato del lavoro e con le richieste provenienti dai diversi sistemi produttivi locali.
Complessivamente sono stati presentati 483 interventi da 203 enti di formazione, per un valore economico complessivo di quasi 115 milioni di euro. Al termine della valutazione tecnica sono risultati ammissibili a finanziamento 242 progetti, proposti da 122 enti di formazione distribuiti su tutto il territorio regionale.
“L’elevato numero di candidature – dichiara l’assessore allo Sviluppo economico e al Lavoro della Regione Puglia, Eugenio Di Sciascio – conferma l’interesse del sistema della formazione professionale pugliese e la necessità di interpretare i bisogni del territorio costruendo un’offerta sempre più coerente con l’evoluzione del mercato del lavoro. Con questo avviso sosteniamo percorsi formativi che la commissione istruttoria ha ritenuto progettati a partire dalle reali esigenze occupazionali dei territori, affinché le competenze acquisite possano tradursi in concrete opportunità di lavoro. La scelta di incrementare la dotazione finanziaria fino a 60 milioni di euro nasce dalla volontà di valorizzare la qualità delle proposte presentate e rafforzare uno strumento strategico per accompagnare la crescita delle competenze, sostenere le imprese nella ricerca di professionalità adeguate e favorire l’inserimento lavorativo, in particolare dei giovani e delle persone oggi fuori dal mercato del lavoro”.
